個人簡介：生于1949年1月，湖南桃江人，高級工程師，現(xiàn)任新疆永升建設(shè)集團公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記，新疆建筑業(yè)協(xié)會副會長，中國建筑業(yè)協(xié)會理事，新疆自治區(qū)人大代表，克拉瑪依市人大常委會委員。先后榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)家”、“全國建筑行業(yè)功勛人物”、“中國十大杰出經(jīng)理人”、“中國杰出創(chuàng)業(yè)女性”等殊榮。

從挖管溝、壘院墻起步的采油工人，干別人不愿干的苦累臟活兒的家屬工，到擁有員工近千名、總資產(chǎn)9億元、年經(jīng)營額逾15億元的現(xiàn)代企業(yè)老總。這看似傳奇的過程，制造者是一名叫張元清的女性。

為什么樓盤叫作這個名字，張元清說，因為克拉瑪依留下了她的整個青春。

1965年，經(jīng)人介紹，18歲的張元清來到了新疆。“當(dāng)時的想法，只覺得為祖國邊疆做貢獻，用實際行動學(xué)習(xí)‘八千湘女上天山’的壯舉?！睆堅逭f。

經(jīng)過一個多月的顛簸，張元清終于到了克拉瑪依。雖然那時克拉瑪依比較荒涼，可她還是感到很新鮮。

當(dāng)時的條件很艱苦，吃的是用高粱粒打的馕，硬得嚼不動，一咬一個牙印，餓極了也只能看著干著急。廁所就是隨便挖的一個坑。冬天到河里挖冰，然后化成水喝。出生在魚米之鄉(xiāng)益陽桃江的張元清，自從來到新疆幾乎沒吃過米飯，連魚的影子都沒見過。吃不慣當(dāng)?shù)鼗锸车膹堅?，?jīng)常是饑一頓飽一頓，有幾次差點餓死。

張元清說：“雖然那個時候條件艱苦，但我總是認為這份工作是非常值得自豪的?！?/span>

到了1976年，當(dāng)了十幾年采油工的張元清同近千名女工一起，被轉(zhuǎn)崗到了農(nóng)場，成了家屬管理站的一員。那一刻她非常失落。

張元清成了一名家屬工，又干上了農(nóng)活。不過，身為副站長的張元清顯示出她性格中堅韌不屈的那股子勁兒，種菜、養(yǎng)豬，把農(nóng)場整得紅紅火火。

機會出現(xiàn)在兩年之后的1978年，家屬站承包了一條20公里長的簡易瀝青公路修筑任務(wù)，站長帶著100多號人全上去了。幾個月下來，路沒修出個啥樣，婦女們卻全都累慘了，紛紛哭鬧著要調(diào)工作。張元清一看，主動請纓上陣，大伙哭鬧得更厲害了。張元清吼一聲：“姐妹們，眼淚是救不了我們的。寧肯讓汗水淌死，也絕不讓眼淚淹死，拿起鐵锨鎬頭，跟著我去干！”

她們是咬著牙關(guān)挺過來的。沒有人能想象，在大漠戈壁一锨一鎬，用雙手修一條公路是什么滋味。女人們手上的虎口被鎬頭震出了鮮血，凜冽的寒風(fēng)中她們只能啃一些干糧充饑，一天下來，身子骨像散了架似的，連拿筷子的勁兒都沒了。最急的要數(shù)張元清了，大伙要真塌下來，完不成任務(wù)她就沒法向上級交待。

張元清是個要強的人，一著急，滿嘴起了燎泡，話都說不出來。但她不能叫苦，她得撐著。只有到了夜晚，望著天空中那一輪明月時，她才感到自己渾身疼痛，她才想起家中的親人，丈夫、孩子……

也就在這個時候，張元清想出了一招：包工包料，實行定額承包。沒想到這一招真靈，調(diào)動了姐妹們的積極性，大家嘗到了甜頭，任務(wù)也順利完成，一核算，有人竟然掙到了上千元。上千元在那個年代可是個不小的數(shù)目呢。更讓她們高興的是，除了發(fā)到大伙手里的錢，家屬管理站還有盈余。這一下大伙可樂了，說只要能掙到錢，累趴下也不怕。張元清乘著這火候，又接連承包了幾項修路和挖管溝的工程。幾年下來，她們憑借鐵锨鎬頭修筑的公路可以從克拉瑪依延伸到天山腳下，挖的管溝可以折合克拉瑪依到烏魯木齊三個來回。

張元清發(fā)現(xiàn)了其中的商機，她決定成立自己的建筑公司。

她的決定令許多人驚愕不已。一個女人要在油城干建筑，這不是天方夜譚嗎？張元清說干就干，當(dāng)她帶領(lǐng)她的姐妹們在一片光禿禿的地上蓋辦公簡易房時，一位領(lǐng)導(dǎo)竟丟下這么一句：“女人要能蓋房子，我一腳就能踢倒！”可張元清心中的火卻被這盆冷水澆得更旺了。她堅定地對姐妹們說：“怕什么？咱就蓋一座房子叫他踢！”

“我們張總是出名的工作狂，典型的湘妹子，性格夠‘辣’，做事雷厲風(fēng)行，特別有膽量?！备S她多年的胡越說。

自從張元清動了創(chuàng)一番事業(yè)的念頭，她就一刻也沒閑著。

從永升實業(yè)開發(fā)總公司掛牌的那一天起，張元清常常一個人悄悄默念這個名字，似乎從這名字中可以咂摸出許多東西來一樣。確實，公司的名字含有深意。

在大漠戈壁的日子，每到夜晚張元清都在想，太陽升起的時候多好啊，它能驅(qū)散寒冷，能帶來光明，能把大地照得紅紅火火。所以，當(dāng)她的公司命名時，她毫不猶豫地選擇了“永升”這兩個字。

在永升公司最初階段，任務(wù)主要是提高員工的素質(zhì)。公司的前身是家屬站，大多數(shù)人都是小學(xué)或初中文化，大字不識幾個，怎么去闖世界？于是，張元清下了道死命令：“咱就是少干點活，少掙點錢，也要學(xué)知識，學(xué)技術(shù)！”

都說40不學(xué)藝，可這些大多在40歲左右的女人卻在張元清的帶領(lǐng)下學(xué)起了經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)。白天勞其筋骨，晚上苦其心志。張元清帶頭學(xué)習(xí)，不僅掌握了企業(yè)管理、項目經(jīng)理等7門專業(yè)知識，還被新疆維吾爾自治區(qū)職改辦破格評聘為高級工程師，這在新疆企業(yè)家中拔了頭籌。

為了攻破技術(shù)關(guān)、質(zhì)量關(guān)、設(shè)備關(guān)、管理關(guān)，張元清邊籌集資金購買先進設(shè)備，邊不惜血本搞智力投資，組織員工進行各類技術(shù)培訓(xùn)，給公司儲備了豐富的物質(zhì)資源和智力資源后，她開始大膽地向市場進軍。她還記得，永升公司的第一次中標是在1993年，工程是電廠的污水蒸發(fā)水庫工程。競標時，在有8家之多的競爭對手中，許多人包括公司內(nèi)部的人都失去了信心。有人甚至問張元清：“就你們這些家屬，這么短的工期，也能完成？”張元清最不愛聽這種話，當(dāng)下被激得向甲方表示：“在合同中再加一條，工期耽誤一天，按總造價20％處罰?！?/span>

工程一拿到手，張元清才犯了難。難就難在施工設(shè)備上。公司滿打滿算只有8臺推土機，這哪夠啊。于是，全公司來了個總動員，大伙八仙過海地去租借，第三天，30臺推土機浩浩蕩蕩地開進了工地。這讓她們信心大增，工程比合同規(guī)定的期限提前了半個月完成，并被評為優(yōu)質(zhì)工程。

那是張元清最高興的一天，就像打了一場勝仗一樣高興。她知道，有了這扎實的第一步，她就有可能在克拉瑪依創(chuàng)出自己的品牌來。就這樣，張元清在創(chuàng)業(yè)路上邁出了一大步。在她的公司里，所有的管理層干部幾乎是清一色的女人。而就是這些女人們，毫不遜色地將一個男人成堆的建筑行業(yè)做得有聲有色，而且將一個男人占絕大多數(shù)的公司打理得井井有條。

從公司承包的第一個工程開始，張元清就對自己的員工強調(diào)，做事一定要講誠信，哪怕是無意造成的失誤，也要糾正過來。項目經(jīng)理陳秀芬率隊承建一項基礎(chǔ)工程時，發(fā)現(xiàn)地基高出幾厘米，要扒掉每塊幾百公斤的大石頭，簡直像挖心一樣疼啊。陳秀芬抱頭痛哭起來，見張元清來工地檢查，又跑到沙包后面去哭。張元清說：“叫她哭吧，哭瞎了眼睛也要扒，一分一毫也不能差。因為質(zhì)量是咱們的命根子呀！”

正是因為良好的質(zhì)量為她們贏得了良好的信譽，使得永升公司在競標中屢屢得手，1995年公司又中標30公里天然氣管道掃線工程?？釤犭y耐的古爾班通古特沙漠，熱得叫人喘不上氣來，公司的推土機進了沙漠便寸步難行。為了這項工程，張元清和她的“娘子軍”們幾乎在沙漠里苦戰(zhàn)了一年。到過新疆兩大沙漠的人都知道，那里的氣候一般人是難以忍受的?！霸绱┟抟\午穿紗，圍著火爐吃西瓜”，許多旅游者在沙漠里呆兩天就覺得受不了，而她們一呆就是300天，經(jīng)歷了四季啊。

張元清說：“我們蓋樓修路，可我們享受不了坐在溫暖的家里看電視，享受不了坐在車上看公路兩旁的風(fēng)景。我們在創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)者自有創(chuàng)業(yè)者的樂趣，那就是以苦為樂?！彼f的是實話，公司的職員們都說，跟張總在一起，確實有一種很特殊的感覺，一種干事業(yè)所激發(fā)起來的使命感和崇高感。

張元清總是喜歡回憶創(chuàng)業(yè)時的艱辛，回憶那段不算短的日子。盡管有了后來的幾次騰越，但最初公司的處境卻并不是那么的順。她們也有四處找活干卻總是找不著的時候。張元清說：“回憶起來，那段日子是靠著一股韌勁兒撐下來的。我就認準了一個理兒，世上沒有做不到的事，只有想不到的事。”

就說蓋房子吧，1995年5月，當(dāng)永升公司拿到第一個家屬樓工程，一行80多人風(fēng)風(fēng)火火開到施工現(xiàn)場時，在這個不大的城市還確實引起不小的轟動呢。許多人像看熱鬧似地前來看這些“娘子軍”蓋房子。那天，張元清顯得格外興奮，她頭戴安全帽，身穿藍工裝，一聲哨響，工人們各就各位。這陣勢首先就把人給震了，用現(xiàn)在的話就叫“閃亮登場”！

這些年張元清帶領(lǐng)著她的“娘子軍”把房子由小蓋到大，由克拉瑪依蓋到了天山南北，甚至蓋到了強手如林的烏魯木齊。在建筑行業(yè)能這么撲騰的女人可以說屈指可數(shù)。張元清說：“我們靠的是質(zhì)量，是誠信，這也是我們屢屢打敗對手的法寶?！?997年7月，她們參與投標克拉瑪依市“人民廣場改造工程”，這項工程總投資3000萬元，可以說是克市的“形象工程”。在眾多的競標者中，張元清的永升公司并不占優(yōu)勢，但張元清不愿放過這次機會，她要力爭拼一拼。最后，永升公司以最接近標底價而一舉中標。中標后的那一刻，張元清激動而又鄭重地向全市人民承諾：永升公司將以100％的優(yōu)良率優(yōu)質(zhì)高效建成此項工程！一年后，克拉瑪依人果然走進了令他們眼前一亮的人民廣場。

這一仗打得漂亮。緊接著，她們又承建了克拉瑪依市文明新村、南林小區(qū)、石西油田公寓、國貿(mào)商城等重大市政工程項目，并以強勁的實力開始雄踞油城建筑市場。

張元清是個勇于追趕潮流的人，為了使企業(yè)上規(guī)模、上檔次、降成本、走多元化發(fā)展的道路，她想到了體制改革。1999年2月，永升公司進行了股份制改造，將原來的“新疆永升實業(yè)開發(fā)總公司”改為“新疆永升建設(shè)工程有限責(zé)任公司”。改制后，她們本著精簡、效能的原則，將原來的科室合并成了10個部，以利于資源的優(yōu)化配置和內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合，大大地提高了工作效率。

張元清深諳尊重知識、尊重人才這個道理。她的公司之所以能發(fā)展到今天，靠的就是不斷地在技術(shù)、設(shè)備和人力資源上的大力投入。在實施人才戰(zhàn)略上，一方面積極從外部引進吸納各類專業(yè)技術(shù)人員到公司發(fā)展，并為他們提供良好的自我發(fā)展空間和環(huán)境；另一方面積極開展技術(shù)培訓(xùn)，尤其將工程技術(shù)人員列為重點培訓(xùn)對象。經(jīng)過培訓(xùn)后，公司目前特種工持證上崗率達100％，在自治區(qū)名列前茅。改革讓張元清更加認準了發(fā)展方向，同時也給企業(yè)增添了新的活力和生機。

“困難不要講，辦法總有想?！睆堅蹇傔@樣教育下屬，“世界上沒有克服不了的困難”。