人物簡介：艾立華，1957年生，湖南艾華集團股份有限公司董事長。第三屆中國個體勞動者私營企業(yè)協(xié)會副會長、 湖南省總商會副會長、益陽市電容器行業(yè)協(xié)會會長。

益陽是一塊神奇的土地。

資江潤育了一代又一代天驕。

在中國電子產(chǎn)品制造業(yè)，有一位傳奇式的人物，他喝資江水長大，他用天才般的智慧及神奇般的膽識，創(chuàng)造了中國電子產(chǎn)業(yè)的神話。

短短20余年，從數(shù)千元起家到創(chuàng)造凈資產(chǎn)數(shù)億元；從一間租賃的小車間，到遍布全球的跨國高科技集團公司。

這，就是艾立華和他的妻子王安安。

這，就是電子行業(yè)獨領(lǐng)風(fēng)騷的湖南艾華科技集團。

想到過的事情不去做，會后悔一輩子。20多年前，年輕氣盛、血氣方剛的艾立華就曾對自己的愛妻王安安說過這句話。那時，他還是益陽某國營企業(yè)的一名技術(shù)骨干。因為沒有學(xué)歷，艾立華在企業(yè)很難找到自己準(zhǔn)確的位置。盡管他對企業(yè)有過突出貢獻，仍逃脫不了被人排擠的窘境。1985年，艾立華獨立完成某種創(chuàng)新產(chǎn)品而獲得高額市場回報，政府發(fā)了一萬元獎金，但在獎金平攤的鬧劇中他只獲得了一只價值幾元錢的飯缽?？嘈χ械陌⑷A因此而深思：知識在這里竟是如此遭賤。那一刻，他有了自己單獨闖闖的念頭。1985年，也就是22年前，放著鐵飯碗不要，辭職下海，這是需要膽識和勇氣的。

艾立華將想法告訴妻子王安安時，這位同樣深明大義，而且特別理解丈夫的妻子不得不考慮丈夫的選擇。國營大廠的門好出難進??！當(dāng)時，王安安同是工廠職工，在廠辦資料室做資料員，平時好學(xué)勤奮的她，在整理資料中，發(fā)現(xiàn)了一個閃亮的信息，王安安將這發(fā)現(xiàn)告訴了艾立華，比常人更具創(chuàng)新意識的艾立華被這發(fā)現(xiàn)吸引了。夫妻倆背水一戰(zhàn)，雙雙辭職辦廠，創(chuàng)造自己的事業(yè)。

也是在1985年12月，艾立華東拼西湊到3700元，租賃了原金銀山村兩間廢棄的小平房，面積不足50平方米，這里成了他們最早的創(chuàng)業(yè)基地。十來個人，七八條槍。艾立華至今還這樣描述當(dāng)時的狀況，自己既是老板又是工人，不分白天黑夜吃住車間，做一批產(chǎn)品，又外出推銷，然后又將本錢再購原材料，如此周而復(fù)始，日積月累。第一次銷售完所有產(chǎn)品便掙回了3700元本錢。這樣，銷售和生產(chǎn)形勢越來越好，第一年，便有了一批固定的客戶。接下來，再擴大規(guī)模，連續(xù)6年實現(xiàn)了產(chǎn)值的翻番。1990年，艾立華有了自己的廠房，即現(xiàn)在的資江電子元件廠，并成為獨立的股東。

艾立華、王安安夫婦掘到了最早的第一桶金。

從1985年至1996年，已走過十余年發(fā)展之路的益陽資江電子元件廠，因有過與四川長虹集團的長期合作，企業(yè)一直呈良好的發(fā)展趨勢。但就在這時，從長虹集團傳來消息，在他們的9家供應(yīng)商中，要精減5家。毫無疑問，當(dāng)時的資江電子元件廠盡管信譽、品質(zhì)均處上乘，但相對同行而言，他們的規(guī)模可以說小得不能再小，與其它大企業(yè)相比，被長虹刪減的可能性極大。當(dāng)時，處在企業(yè)生存關(guān)鍵時刻的艾立華、王安安夫婦問計高人：可有良策？高人謀略：就近服務(wù)。比品質(zhì)，比信譽，更比服務(wù)。遠在數(shù)千里之外的益陽企業(yè)，瞬間有了一個大膽的構(gòu)想，就近辦廠，將產(chǎn)品服務(wù)做到客戶的家門口。

1997年，艾立華傾其所有，背負重債，在四川綿陽投資創(chuàng)辦“四川綿陽（高新區(qū)）資江電子元件有限公司”。盡管當(dāng)時起步艱難，但從此艾華科技集團開始了他們在外投資辦廠的先河，并幾經(jīng)打拼，艱苦努力，終于有了豐碩的回報。3年之后，他們在四川綿陽投資創(chuàng)辦“四川艾華電子有限公司”；同年，他們又在四川引進日本電極箔化成、腐蝕技術(shù)，投資創(chuàng)辦“四川艾華電極箔制造有限公司”。有了眾多公司企業(yè)的艾立華，在2004年，成立了“湖南艾華科技集團”，并通過了權(quán)威質(zhì)量管理體系認證。隨著集團內(nèi)部管理的不斷完善和日益雄厚的技術(shù)力量，集團生產(chǎn)能力突飛猛進，銷售網(wǎng)絡(luò)開始從國內(nèi)向國外擴張。產(chǎn)量也連年翻番。國外銷售從亞洲直指美國，達到了世界20多個國家和地區(qū)，產(chǎn)品市場占有率達全球70％，產(chǎn)品銷量在全國同行業(yè)中名列前茅。從此，艾華科技集團開始實現(xiàn)飛躍式的發(fā)展。

發(fā)展壯大的艾華科技集團，他們在自身飛速發(fā)展的同時，時刻不忘承擔(dān)更多的社會責(zé)任。企業(yè)內(nèi)部對員工實現(xiàn)人性、人情化管理，感受現(xiàn)代化高科技企業(yè)對員工的完美關(guān)愛；面對社會，艾華集團更是傾注了萬般愛心，長期默默地?zé)o私奉獻，將愛心遍灑全市城鄉(xiāng)。從2003年至今，集團公司累計向社會公益事業(yè)捐款近500萬元，用于貧困地區(qū)助學(xué)、扶貧、敬老、修橋鋪路……

在艾華，所有公司員工的衣食住行全部在工會和支部統(tǒng)籌下，納入企業(yè)文化建設(shè)和構(gòu)建和諧企業(yè)的范疇，關(guān)心員工福利待遇，切實維護員工合法權(quán)益，及時為員工辦理工傷、養(yǎng)老等保險手續(xù)并定期交納保險金，這在益陽市非公有制企業(yè)中，艾華應(yīng)該說是做得較為突出的。

在艾華，更令員工們感動的是，即使是一個普通員工的生日，高層管理人員也會記得為他們送上生日禮物，已連續(xù)堅持了6年的每月生日Party，已不知讓多少員工流下了感激的淚水。

在艾華，自2004年以來，公司行文規(guī)定，所有在艾華集團的小孩，每年可享受從小學(xué)一年級至高中階段的全部費用。同時，公司還明示，凡公司子弟，考上大學(xué)的每人獎勵2000元；考上研究生每人獎勵5000元；每期被學(xué)校評為三好學(xué)生，人均獎勵200元。僅2006年，艾華職工子女中，就有100多人獲學(xué)校三好學(xué)生而受到公司獎勵。

對該公司“七一”成立的“幫困基金”，艾立華董事長一次性就注入資金30萬元，用于對公司特困職工家庭的扶助。作為民營企業(yè)老板，艾總還特別注重在企業(yè)中對黨組織的支持，也是在今年“七一”，公司為在職的黨員每人每月加薪100元，體現(xiàn)了企業(yè)對黨員的尊重，而反過來，所有黨員又將企業(yè)所加100元主動捐給了“幫困基金”和黨務(wù)活動開支，體現(xiàn)了黨組織在民營企業(yè)中強有力的榜樣作用。

經(jīng)過多年的不懈努力，艾立華作為艾華集團的董事長，榮獲第三屆全國非公有制 經(jīng)濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家、改革開放 30年湖南杰出貢獻人物、湖南省勞動模范等多種榮譽。艾華集團先后獲得高新技術(shù)企 業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、工業(yè)品牌培育示范企業(yè)等榮譽，集團依托公司在照明、電 源領(lǐng)域的優(yōu)勢，貫徹落實卓越發(fā)展戰(zhàn)略，積極向新能源、汽車電子、醫(yī)療、軍工等領(lǐng)域 拓展市場。艾華集團有信心用5年的時間，再造一個新艾華，將艾華建設(shè)成中國電子元 器件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展基地，助推湖南信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做湖南制造強省戰(zhàn)略的排頭兵。