中共湖南省委常委、省人民政府副省長(zhǎng)  陳肇雄

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，同志們:
大家好！

        非常高興參加湖南省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)第一屆二次會(huì)員大會(huì)。首先，我代表省委、省政府，對(duì)會(huì)議的召開表示熱烈的祝賀！

        2011年10月，中共中央十七屆六中全會(huì)提出了《深化文化體制改革推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，掀起了社會(huì)主義文化建設(shè)的新高潮。湖南作為文化大省，正以高度的文化自覺和文化自信，不斷推進(jìn)文化改革發(fā)展，努力在建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)中走在全國(guó)前列。

        2011年12月底，中共湖南省委十屆二次全會(huì)在深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和省第十次黨代會(huì)精神的形勢(shì)下，提出了《中共湖南省委關(guān)于貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神加快建設(shè)文化強(qiáng)省的意見》，全面部署了文化改革發(fā)展工作。在全國(guó)掀起文化發(fā)展強(qiáng)勁東風(fēng)的背景下，湖南省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)召開企業(yè)文化建設(shè)大會(huì)，對(duì)我省推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，加快建設(shè)文化強(qiáng)省，必將起到積極的推動(dòng)作用。

        湖南擁有享譽(yù)業(yè)界的“出版湘軍、動(dòng)漫湘軍、電視湘軍”，已有收入過億的文化企業(yè)110家，利潤(rùn)過千萬元的文化企業(yè)235家，上市文化企業(yè)4家。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年—2010年，湖南省文化產(chǎn)業(yè)年均增長(zhǎng)20％左右，2008年總產(chǎn)值突破1000億元，成為全省七個(gè)千億產(chǎn)業(yè)和重要支柱產(chǎn)業(yè)之一。2010年，我省把文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)納入全省七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一，為全省文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入了強(qiáng)大的推動(dòng)力量，2010年全省文化產(chǎn)業(yè)占GDP比重5.2%?！吨袊?guó)文化品牌報(bào)告》發(fā)布的222個(gè)文化品牌中，“湘字號(hào)”就達(dá)31個(gè)。湖湘文化的影響力正在不斷擴(kuò)大。

       作為有中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分，企業(yè)文化建設(shè)地位獨(dú)特，貢獻(xiàn)重大，作用突出。建設(shè)企業(yè)文化，運(yùn)用企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，已成為眾多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的共識(shí)。在當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我省企業(yè)抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上，實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越，迫切需要大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)造活力，贏得改革發(fā)展先機(jī)。在多年的探索中，我省涌現(xiàn)了中聯(lián)重科、三一重工、遠(yuǎn)大空調(diào)等一大批成功的企業(yè)，積淀和孕育了深厚的湖湘特色企業(yè)文化底蘊(yùn)，為我省企業(yè)文化建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

       如果說沒有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì)，那么沒有文化的企業(yè)就是沒有希望的企業(yè)。美國(guó)《財(cái)富》雜志曾指出，沒有強(qiáng)大的企業(yè)文化，沒有卓越的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學(xué)信仰，再高明的管理戰(zhàn)略也無法成功。未來的發(fā)展過程中，在企業(yè)的規(guī)模、資金、設(shè)備、技術(shù)力量等硬要素差距逐漸縮小的情況下，哪個(gè)企業(yè)的軟要素投入越大越有效，哪個(gè)企業(yè)就越有競(jìng)爭(zhēng)力，在競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)的可能性也就越大。因此，我們要高度重視優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，只有這樣，才能在經(jīng)濟(jì)日益全球化、競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的嚴(yán)峻形勢(shì)下立于不敗之地。

       在新的歷史時(shí)期，我們要進(jìn)一步提高對(duì)企業(yè)文化本質(zhì)屬性和發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)和任務(wù)要求，著力培育先進(jìn)的企業(yè)核心價(jià)值體系，建立健全規(guī)范的企業(yè)管理制度，努力塑造良好的企業(yè)社會(huì)形象，全面提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

       第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要成為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的中堅(jiān)力量。企業(yè)文化建設(shè)成功與否在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者的決心和行動(dòng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí),深化對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的認(rèn)識(shí),要對(duì)建設(shè)企業(yè)文化有獨(dú)到的見解,對(duì)企業(yè)發(fā)展有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思考。要親自參與文化理念的提煉,指導(dǎo)企業(yè)文化的系統(tǒng)設(shè)計(jì),以前瞻目光、人格魅力和管理藝術(shù),感染和影響職工，促進(jìn)職工發(fā)揮出最大的潛力,推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

       第二,企業(yè)文化建設(shè)必須與企業(yè)管理相互融合。企業(yè)文化是一種無形的約束力量，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)不能拋開制度管理。不論規(guī)章制度多么完善,也不可能包羅企業(yè)的一切活動(dòng),不能從根本上規(guī)范每一個(gè)職工的行為與意識(shí)。作為一種規(guī)范和理念,好的企業(yè)文化可以彌補(bǔ)規(guī)章制度的不足，改善企業(yè)人際關(guān)系，增強(qiáng)職工的自我控制意識(shí)，激勵(lì)職工工作激情,增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)聚力，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,樹立企業(yè)的良好形象,擴(kuò)大企業(yè)的影響。

         第三,企業(yè)文化必須得到企業(yè)全員的認(rèn)同。增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,必須促進(jìn)職工形成共同的理念。要按照企業(yè)文化管理的要求,用文化理念指導(dǎo)個(gè)人行為,通過在職培訓(xùn)等形式，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，使職工人人都參與其中，從“要求我這樣做”轉(zhuǎn)化為“我想這樣做”，使職工的行為符合企業(yè)發(fā)展的需要。

        第四,企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持長(zhǎng)期建設(shè)和不斷創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)不是一朝一夕的事情，它伴隨著企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的全過程，需要一批批、一代代的企業(yè)家和員工在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過程中去營(yíng)造、培養(yǎng)和發(fā)展。要把文化理念轉(zhuǎn)化為職工的自覺行為,必須有長(zhǎng)期“作戰(zhàn)”的準(zhǔn)備，不能急功近利，半途而廢。

        社會(huì)各界對(duì)省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)寄予厚望。希望大家在促進(jìn)我省企業(yè)文化建設(shè)中，堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，突出科學(xué)的發(fā)展理念，在服務(wù)企業(yè)的發(fā)展需求中，充分發(fā)揮企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)的作用，共同推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快的發(fā)展。

        第一，要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的企業(yè)文化建設(shè)方向。企業(yè)文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的組成部分、有效載體和重要基礎(chǔ)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須把握企業(yè)文化的發(fā)展趨勢(shì)，堅(jiān)持用社會(huì)主義先進(jìn)文化的要求引領(lǐng)企業(yè)文化前進(jìn)方向，豐富企業(yè)文化的思想內(nèi)涵，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容融入企業(yè)文化建設(shè)之中，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)始終沿著正確的方向健康發(fā)展。

        第二，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展。要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的理念，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略符合時(shí)代要求，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越發(fā)展。要落實(shí)以人為本的理念，關(guān)心員工的生活與進(jìn)步成長(zhǎng)，尊重員工的首創(chuàng)精神，培育員工的“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”，將員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，建設(shè)和諧企業(yè)。要落實(shí)可持續(xù)發(fā)展理念，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推進(jìn)科學(xué)進(jìn)步和自主創(chuàng)新，提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

        第三，要堅(jiān)持把服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的中心任務(wù)。要把推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與解決企業(yè)發(fā)展實(shí)際問題相結(jié)合，引導(dǎo)企業(yè)把企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融入生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理各項(xiàng)工作中。要把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新相結(jié)合，把企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念與核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為廣大員工的思想認(rèn)識(shí)和自覺行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、思想保證和文化支撐。

        第四，要發(fā)揮好企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)的橋梁紐帶作用。省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)要發(fā)揮好溝通政府與企業(yè)的紐帶作用，積極搭建平臺(tái)、創(chuàng)新服務(wù)，貼近企業(yè)、了解企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，反映企業(yè)心聲。要發(fā)揮好企業(yè)間的信息橋梁作用，促進(jìn)我省企業(yè)與國(guó)內(nèi)外企業(yè)間的交流與合作。要深入企業(yè)調(diào)查研究，關(guān)注新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、把握新趨勢(shì)，為我省制定有關(guān)鼓勵(lì)政策出謀劃策。

        第五，要注重省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)自身建設(shè)。要健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，建立和發(fā)展基層組織，不斷提高人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與理論修養(yǎng)，不斷發(fā)展壯大促進(jìn)會(huì)，用建設(shè)性的研究成果，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的智力支持。

        同志們，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)保持長(zhǎng)盛不衰、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)在加快推進(jìn)我省企業(yè)文化建設(shè)中任務(wù)艱巨、使命光榮，希望各企業(yè)、有關(guān)部門和社會(huì)各界要給予大力支持。

        最后，祝本次活動(dòng)取得圓滿成功！