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企業(yè)動態(tài)

湘煤集團主題教育: 下足功夫 切實見效

發(fā)表時間:2023-08-22 11:49:57來源:點擊:
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煤炭市場劇烈跌宕,價格大幅下行。7月份,湖南省煤業(yè)集團(湘煤集團)仍然完成營業(yè)收入14.52億元,實現(xiàn)利潤3371萬元。主題教育開展以來,湘煤集團把握總要求、聚焦根本任務、圍繞具體目標,把學習抓深、把問題找準、把發(fā)展謀遠、把整改落實,以安全高效的切實成果檢驗了主題教育良好效果。

主題教育開展以來,湘煤集團累計在職工衣食住行各方面投入600余萬元,用心用情做好暖心實事。

“長效”深學細悟

4月14日,湘煤集團主題教育全面啟動后,集團黨委就研究出臺了主題教育理論學習方案,開展“主題教育在課堂”活動。5月4日-6日、6月13日-16日,主題教育第一期、第二期讀書班先后開班,集團、股份公司高管,所屬各單位、總部各部室主要負責人同學習、同研討、同提升。4月14日、5月19日、6月21日、7月19日,以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干專題研討壓茬開展,切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作、指導實踐。集團黨委班子成員以身作則,聚焦“8本書”,帶頭參加學習,帶頭研討交流,帶頭講專題黨課,為全集團各級各單位樹立了標桿、作出了示范。各級黨組織也抓早落實、同步推進,讀書班、培訓班、微黨課、宣講團、主題黨日活動形式多樣、效果顯著。全集團共舉辦主題教育讀書班76期、開展中心組學習190次,組織“一月一課一片一實踐”活動,講專題黨課192場次、微黨課473場次,組織觀看教育影片122部,開展主題黨日活動204次,約3600人次參加實踐活動,在內外媒體發(fā)表專題稿件70余篇次。集團黨委還從制度上明確了持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的思路舉措,確保學習貫徹常態(tài)化長效化。

瞄準難點堵點卡卡點,到班組,到車間,到礦井一線排憂解難

“實效”精準調研

主題教育開展以來,集團黨委圍繞中心“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”展開精準調研。集團黨委班子聚焦黨建引領、安全高效、改革發(fā)展、精細管理、品牌打造、數(shù)字化建設、風險防控、民生實事等課題,堅持問題、目標、結果導向,帶隊深入困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的企業(yè)開展多層次調查研究,實行問題大梳理、難題大排查,著力打通貫徹執(zhí)行中的堵點卡點難點,把調查研究作為推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要途徑。主題教育以來,集團領導班子成員融入群眾想辦法、沉入一線尋思路,推動解決發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題,共開展調研52次、深入基層單位累計52個次。集團公司黨委書記、董事長廖建湘先后8次下基層,就“打造高產高效礦井”“提升企業(yè)核心競爭力”等進行調研,疏通企業(yè)發(fā)展瓶頸、解決職工群眾急難愁盼問題。各級領導領題或自主調研課題53項,調研發(fā)現(xiàn)問題100個,涵蓋“保安全、謀轉型、促高效、強黨建、惠民生”等方方面面,并著力抓好調查研究成果轉化,聚焦解決群眾急難愁盼問題,建立問題清單、責任清單、整改清單,分門別類,統(tǒng)籌兼顧,一體推動問題的整改整治。

籍”主題教育“東風,5月10日,湘煤集團岳陽鐵水集運煤炭儲備基地碼頭開港,這也標志著被稱為“湖南煤炭供應保障體系核心項目”的岳陽鐵水集運煤炭儲備基地(一期)正式投運。

“高效”干出精彩

集團上下圍繞“以學促干”,開展“主題教育在崗位”活動,把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為應對風險挑戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展的能力本領。聚焦安全高效、推動主題教育進井下、進車間、進工地、進項目、進市場,激發(fā)攻堅克難、再創(chuàng)佳績的志氣底氣,提升工作質效、主動擔當作為。開展“主題教育在賽場”活動,舉辦“我創(chuàng)造、我光榮”職工運動會、“七一”創(chuàng)優(yōu)爭先表彰會,以主題教育砥礪拼搏豪情、凝聚奮進力量,集團上下形成了一種“加壓奮進求發(fā)展、迎難而上謀發(fā)展、精細精益抓發(fā)展、改革創(chuàng)新促發(fā)展、固根鑄魂保發(fā)展”的良好氛圍,推動安全形勢持續(xù)向好,效益再攀新高,內部生態(tài)進一步優(yōu)化,今年1-6月,在煤炭市場下行、主產品價格大幅下降的情況下,全集團完成營業(yè)收入88.63億元、利潤總額5.66億元,同比分別提升1.84%、2.37%,主要指標實現(xiàn)逆勢增長。

精準調研。湘煤集團黨委班子成員深入基層定向”解剖麻雀“

“時效”檢視整改

主題教育開展以來,湘煤集團堅持把存在的問題摸清、把整改措施定準、把工作機制建好,統(tǒng)籌集團及各二級黨組織針對查擺問題逐項建立問題清單,共形成330余條切實可行的具體整改措施并實施動態(tài)管理,層層壓實責任,定期更新進展,有序推進整改。調研發(fā)現(xiàn)的100個問題中,已經整改完成94個,整改率94%,6個問題明確了進度和期限,確保在今年8月底前、明年1月底前取得實質性進展,真正以實實在在的行動讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果,不斷提升員工群眾的獲得感、幸福感、安全感。其中,針對調研中發(fā)現(xiàn)的長期困擾大嶺礦區(qū)的生活用水問題,歷時一個月,耗資50余萬,通過系列凈化程序,使大嶺公司上千名職工家屬的生活用水得到了保障,大嶺礦區(qū)長達31年使用污水的歷史宣告終結。積極回應職工群眾關切,著力協(xié)調地方政府,全力推進解決棚改辦證難題,截至7月14日,13個棚改項目總(棟)證全部辦理完畢,累計辦證19195本(棟證597本,戶證18598本)。針對礦區(qū)停車難的問題,投入資金24.5萬元對部分停車場擴建增容,對礦區(qū)路面硬化修補,全集團范圍內新建、改建了3個停車場共2300余平方米,新增停車位138個,有效解決了停車位供需矛盾。主題教育以來,累計在職工衣食住行各方面投入600余萬元,真正做到在民生福祉項目上下繡花功夫,用心用情做好暖心實事,受到了省委書記沈曉明的充分肯定。

學進去,講出來,干精彩,創(chuàng)先爭優(yōu)

同時,湘煤集團黨委堅持“當下改”與“長久立”相結合,針對推動主題教育常態(tài)長效、瓦斯治理、人才隊伍建設、風險防控等問題,研究出臺了《推動學習貫徹新時代中國特色社會主義思想常態(tài)化長效化的實施意見》《創(chuàng)新人才隊伍建設實施試行辦法》等7項制度文件,用常態(tài)化的制度機制鞏固深化主題教育成果。

 唐小龍 姚仲秋)


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