劉志仁在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年第2次會議上強(qiáng)調(diào)

以更高自覺更實(shí)舉措更大力度更強(qiáng)合力

縱深推進(jìn)“聚才湘潭 價(jià)值蓮城”人才強(qiáng)市戰(zhàn)略

胡賀波參加

　　12月20日上午，湘潭市委書記劉志仁主持召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年第2次會議，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，以更高自覺、更實(shí)舉措、更大力度、更強(qiáng)合力縱深推進(jìn)“聚才湘潭 價(jià)值蓮城”人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。市委副書記、市長胡賀波，市領(lǐng)導(dǎo)劉揚(yáng)、劉俊、楊曉軍參加。

會議現(xiàn)場。

　　會議傳達(dá)了省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年第2次會議精神。市委組織部匯報(bào)了2022年湘潭市人才工作情況和《湘潭市人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《湘潭市第四批優(yōu)秀人才推薦情況》起草情況，并提請會議審議。湘潭人才集團(tuán)、廣州人才集團(tuán)匯報(bào)了運(yùn)營情況。

　　湘潭市踐行人才優(yōu)先發(fā)展理念，大力實(shí)施“聚才湘潭 價(jià)值蓮城”人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以完備的政策、滿滿的誠意和市場化、專業(yè)化的手段，全方位招引人才、培育人才、發(fā)展人才、服務(wù)人才。2022年9月，“湘潭市健全‘引育用留’新機(jī)制促進(jìn)人才強(qiáng)市”典型經(jīng)驗(yàn)做法被國務(wù)院第九次大督查通報(bào)表揚(yáng)。湘潭人才集團(tuán)呈現(xiàn)出運(yùn)營有序高效、資源加快整合、業(yè)務(wù)深化拓展、效益穩(wěn)中有進(jìn)的良好態(tài)勢。

　　劉志仁指出，全市人才工作交出的“成績單”可圈可點(diǎn)，賦能發(fā)展有突出成效，改革創(chuàng)新有顯著進(jìn)展，爭先創(chuàng)優(yōu)有重大亮點(diǎn)，服務(wù)人才有溫情溫度。黨的二十大報(bào)告深刻指出，“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)”。

　　要提升政治站位，以更高自覺推進(jìn)“聚才湘潭 價(jià)值蓮城”人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。進(jìn)一步對標(biāo)篤行、深化認(rèn)識、解放思想，努力探索走出一條“引進(jìn)一個(gè)人才團(tuán)隊(duì)、建設(shè)一個(gè)高端項(xiàng)目、帶起一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展路徑。

　　要持續(xù)精準(zhǔn)施策，以更實(shí)舉措推進(jìn)“聚才湘潭 價(jià)值蓮城”人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。抓好靶向引才，多管齊下引進(jìn)“高精尖缺”人才、基礎(chǔ)實(shí)用人才，整體打包引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)；抓好自主育才，加快培養(yǎng)一批創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型的創(chuàng)新人才；抓好創(chuàng)新用才，形成各類人才活力競相迸發(fā)的良好勢頭；抓好用心留才，以“母親式”服務(wù)營造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)。

　　劉志仁強(qiáng)調(diào)，要深化改革創(chuàng)新，以更大力度推進(jìn)“聚才湘潭 價(jià)值蓮城”人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。充分發(fā)揮人才集團(tuán)作用，打造服務(wù)優(yōu)、機(jī)制活、效益好，有較強(qiáng)競爭力、影響力的人才發(fā)展投資運(yùn)營服務(wù)品牌企業(yè)和長株潭都市圈人才服務(wù)的集成商、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的助推器；深化體制機(jī)制改革，引導(dǎo)全市各類人才為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)智出力；打造人才特色品牌，在人才強(qiáng)省“五區(qū)”建設(shè)中走在前、作示范。

　　要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以更強(qiáng)合力推進(jìn)“聚才湘潭 價(jià)值蓮城”人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。加強(qiáng)政治引領(lǐng)，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍；加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度，積極協(xié)調(diào)解決“一個(gè)部門不好辦、辦不好、辦不成”的事情；壓實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)持“管領(lǐng)域就要管人才、管行業(yè)就要管人才”，合力推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新湘潭提供強(qiáng)有力的人才支撐。

　　胡賀波指出，中國式現(xiàn)代化是創(chuàng)新驅(qū)動的現(xiàn)代化，是高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化，更是人才引領(lǐng)驅(qū)動、人才支撐發(fā)展的現(xiàn)代化。對標(biāo)黨中央，瞄準(zhǔn)“建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新湘潭”的宏偉目標(biāo)，從認(rèn)識上，要深刻理解、正確把握人才的戰(zhàn)略性支撐作用，全力推動人才、技術(shù)、管理等要素整合集聚，全面凝聚人才合力、打造人才高地；從重點(diǎn)上，要大力加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，著力破解人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)瓶頸，立足優(yōu)勢、乘勢而上，以更具方向性、鼓舞性的人才戰(zhàn)略推動人才工作轉(zhuǎn)型升級；從方法上，要通過實(shí)行彈性管理、推行市場化運(yùn)作、做好階段性服務(wù)等方式，持續(xù)推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，釋放發(fā)展活力。

來源：新湘潭