關(guān)于召開(kāi)“適應(yīng)新常態(tài)、創(chuàng)新企業(yè)文化”研討會(huì)

暨中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)2015工作年會(huì)的通知

中企文字[2015]第008號(hào)

全國(guó)各會(huì)員單位：

    中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)擬于2015年11月上旬，在長(zhǎng)沙召開(kāi)“適應(yīng)新常態(tài)、創(chuàng)新企業(yè)文化”研討會(huì)暨2015工作年會(huì)，現(xiàn)將會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、關(guān)于會(huì)議主題

認(rèn)真貫徹黨的十八大以來(lái)的路線(xiàn)方針政策，以“適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)新企業(yè)文化”為主題，研討梳理新常態(tài)下的新理念、新思路、新舉措，回顧總結(jié)一年來(lái)的工作，確定今后一個(gè)時(shí)期特別是明年加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)；評(píng)選表彰先進(jìn)，鼓舞士氣，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面；為企業(yè)進(jìn)一步提質(zhì)增效升級(jí)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)保持中高速增長(zhǎng)和邁向中高端水平，提供有力的文化支撐。

二、關(guān)于會(huì)議內(nèi)容

    會(huì)議內(nèi)容主要有7項(xiàng)：1、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)。2、中宣部思想政治工作研究所、發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所專(zhuān)家報(bào)告。3、知名企業(yè)家作創(chuàng)新企業(yè)文化的演講。4、參觀(guān)考察。5、專(zhuān)家講座及對(duì)話(huà)。6、表彰企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀成果。7、促進(jìn)會(huì)報(bào)告工作，提出下一步適應(yīng)新常態(tài)推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新的意見(jiàn)。

會(huì)議期間召開(kāi)促進(jìn)會(huì)五屆二次理事會(huì)。

三、關(guān)于考核評(píng)先工作

考核評(píng)選工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，切實(shí)保證質(zhì)量。為此，對(duì)會(huì)員單位企業(yè)文化建設(shè)的考核評(píng)價(jià)實(shí)行“三個(gè)掛鉤”：一是要和單位的上級(jí)機(jī)關(guān)、同行業(yè)及社會(huì)的認(rèn)可掛鉤；二是同單位兩個(gè)文明建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最終結(jié)果掛鉤；三是個(gè)人評(píng)先與單位評(píng)先掛鉤。

   （一）、評(píng)選表彰的條件：

   1、“企業(yè)文化建設(shè)示范基地”。一般從企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀檔次企業(yè)中產(chǎn)生，自我考核達(dá)標(biāo)后隨時(shí)申報(bào)，促進(jìn)會(huì)按標(biāo)準(zhǔn)、按程序考核，擇機(jī)掛牌，年會(huì)表彰。為了進(jìn)一步鼓勵(lì)會(huì)員單位在企業(yè)文化建設(shè)上探索創(chuàng)新，增強(qiáng)示范基地對(duì)企業(yè)文化建設(shè)示范引領(lǐng)的針對(duì)性，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)總體達(dá)到示范基地標(biāo)準(zhǔn)，某一單項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)更突出，且全國(guó)或同行業(yè)領(lǐng)先，對(duì)其它企業(yè)具有典型示范意義的單位，比如安全文化、質(zhì)量文化、品牌文化、管理文化、創(chuàng)新文化、法治文化、誠(chéng)信文化、科技文化、廉潔文化、生態(tài)文化、和諧文化、服務(wù)文化、營(yíng)銷(xiāo)文化等等，授予單項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)示范基地稱(chēng)號(hào)（示范基地考核辦法附后）。

2、“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位”。一是單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及整體工作處于本地區(qū)或同行業(yè)先進(jìn)水平，五年內(nèi)有省部級(jí)及以上、反映單位主要工作的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或者連續(xù)三年有地市局級(jí)反映單位主要工作的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。二是在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，創(chuàng)新企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展方面，有突出成績(jī)和新鮮經(jīng)驗(yàn)。三是無(wú)較大的負(fù)面問(wèn)題和不良反映。

    3、“企業(yè)文化創(chuàng)新先進(jìn)單位”。在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量工作，單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全質(zhì)量、和諧穩(wěn)定等整體工作取得較好成績(jī)，無(wú)較大的負(fù)面問(wèn)題和不良反映。

    4、評(píng)選為“示范基地”（含單項(xiàng)示范基地）單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)，可榮獲“企業(yè)文化創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)人物”稱(chēng)號(hào)，有關(guān)部門(mén)工作人員為“企業(yè)文化創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)工作者”；評(píng)選為“優(yōu)秀單位”的主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)，可榮獲“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀管理者”稱(chēng)號(hào)，有關(guān)部門(mén)工作人員為“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀工作者”；評(píng)選為“先進(jìn)單位”的主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)，可榮獲“企業(yè)文化創(chuàng)新先進(jìn)管理者”稱(chēng)號(hào)，有關(guān)部門(mén)工作人員為“企業(yè)文化創(chuàng)新先進(jìn)工作者”。

 5、“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀成果”。對(duì)會(huì)員單位及其員工在企業(yè)文化創(chuàng)新的理論研究或?qū)嵺`探索中，撰寫(xiě)的工作經(jīng)驗(yàn)、論文、調(diào)查報(bào)告、案例、文化手冊(cè)等，可參評(píng)“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀成果”。論文、工作經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報(bào)告，要求緊扣中心，突出主題，實(shí)事求是，鮮活有效，邏輯嚴(yán)密，文字簡(jiǎn)練。優(yōu)秀案例要求真實(shí)生動(dòng)，完整深刻，充分反映本單位企業(yè)文化創(chuàng)新的過(guò)程和效果。文化手冊(cè)要求系統(tǒng)準(zhǔn)確，精煉美觀(guān)，富于特色（優(yōu)秀成果去年已參評(píng)并獲獎(jiǎng)的，今年不再表彰）。為了認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，形成與新常態(tài)相適應(yīng)的企業(yè)發(fā)展新理念、新思路、新舉措，在廣大會(huì)員單位（包括特邀專(zhuān)家、特約研究員）中開(kāi)展“新常態(tài)、新理念”征文活動(dòng)。征文要求主題突出,觀(guān)點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，聯(lián)系實(shí)際。征文與“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀成果”一并評(píng)選表彰。

（二）、評(píng)先表彰的程序：

除“企業(yè)文化建設(shè)示范基地”的考核評(píng)選另有規(guī)定外，其它先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀成果的評(píng)選表彰程序，分為六個(gè)步驟：即單位申報(bào)；部門(mén)把關(guān)；專(zhuān)家評(píng)審；會(huì)議確定；網(wǎng)上公示；大會(huì)表彰。

1、各會(huì)員單位要認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)企業(yè)文化建設(shè)工作，按評(píng)先獎(jiǎng)項(xiàng)的條件進(jìn)行衡量，分別確定集體的、個(gè)人的和成果類(lèi)申報(bào)項(xiàng)目，按要求認(rèn)真準(zhǔn)備材料，真實(shí)準(zhǔn)確地提供資料，填寫(xiě)有關(guān)表報(bào)，按規(guī)定時(shí)間要求上報(bào)。非會(huì)員可在辦理入會(huì)手續(xù)同時(shí)申報(bào)評(píng)先材料。

2、本會(huì)有關(guān)部門(mén)對(duì)會(huì)員單位的評(píng)先工作，要加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，對(duì)參評(píng)的獎(jiǎng)項(xiàng)和條件、材料和要求、上報(bào)時(shí)間和方式等，都要向單位交代清楚；單位上報(bào)后，部門(mén)負(fù)責(zé)人要一項(xiàng)一項(xiàng)的細(xì)致審查，不符合要求的盡快讓單位修改、補(bǔ)充、完善，切實(shí)盡到把關(guān)責(zé)任。

3、促進(jìn)會(huì)組成專(zhuān)家評(píng)審組，提前統(tǒng)一思想，明確評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，使用統(tǒng)一評(píng)審表格，認(rèn)真負(fù)責(zé)的評(píng)審并簽署意見(jiàn)。

4、對(duì)各類(lèi)評(píng)先表彰項(xiàng)目，促進(jìn)會(huì)集體研究確定后，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，進(jìn)一步聽(tīng)取反映、征求意見(jiàn)，最后在年會(huì)上表彰。

    四、會(huì)務(wù)及要求：

1、各會(huì)員單位接通知后要高度重視，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)參會(huì)的準(zhǔn)備工作。請(qǐng)各理事單位務(wù)必與會(huì)，理事如確有特殊情況可委托他人。具體會(huì)議報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)，另行通知。

2、對(duì)今年的考核評(píng)先工作，各會(huì)員單位要嚴(yán)格掌握條件，實(shí)事求是選擇獎(jiǎng)項(xiàng)，并請(qǐng)于9月30日前將各種申報(bào)材料報(bào)本會(huì)辦公室。單位申報(bào)材料必須包括詳盡的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和做法，內(nèi)容不詳、不實(shí)、不突出的將影響考核。領(lǐng)導(dǎo)和工作人員個(gè)人申報(bào)評(píng)先，一個(gè)單位一般不超過(guò)四人，材料可簡(jiǎn)明扼要。

3、籌備好工作年會(huì)，是促進(jìn)會(huì)近期的重點(diǎn)工作。為開(kāi)一個(gè)有質(zhì)量、效果好、針對(duì)性強(qiáng)的年會(huì)，我們誠(chéng)懇希望各會(huì)員單位要把本單位在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題和出現(xiàn)的新問(wèn)題提出來(lái)，把對(duì)本會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，包括對(duì)開(kāi)好這次年會(huì)的意見(jiàn)和建議提出來(lái)，一并填寫(xiě)在后面附表上傳促進(jìn)會(huì)辦公室。

4、本次年會(huì)考核評(píng)先所需報(bào)送的文字材料（含附表），均采用電子郵件傳送。參評(píng)優(yōu)秀成果為文字的，可報(bào)電子版；成果為書(shū)刊型，郵寄三份原件。

5、自2014年起改為每年上半年繳納會(huì)費(fèi)，未繳納會(huì)費(fèi)的會(huì)議期間需繳納會(huì)費(fèi)4800元/單位。

對(duì)參加會(huì)議人員每人收1200元會(huì)務(wù)費(fèi)，費(fèi)用包括食宿、學(xué)習(xí)資料、考察和必要會(huì)務(wù)支出等。會(huì)議統(tǒng)一安排食宿，有需要單間或套間者需提前預(yù)定，另外加收相應(yīng)費(fèi)用。

收款單位：中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)

    開(kāi)戶(hù)行：工商行北京朝陽(yáng)支行營(yíng)業(yè)部

賬號(hào)：0200003409014434996

（辦理匯款請(qǐng)注明匯款單位）

促進(jìn)會(huì)電子郵箱：ceciainfo@126.com

聯(lián)系電話(huà)：010-63968432、63963062

促進(jìn)會(huì)地址：北京市海淀區(qū)北蜂窩路21號(hào)（金泰宏遠(yuǎn)商務(wù)樓二層201-207房間）；

郵編：100038

                                 2015年8月17日