話說職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，我們便想到了職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)：工作技能，工作形象，工作態(tài)度，工作道德四大核心要素！

因此，要成為一個(gè)職業(yè)化的經(jīng)理，就應(yīng)該全力打造一個(gè)職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)來做支持，當(dāng)然這也是我們的責(zé)任和義務(wù)，那么怎樣才能讓我們的團(tuán)隊(duì)職業(yè)化？首先，經(jīng)理人自己的技能和素養(yǎng)必須達(dá)到一定的高度，這就在于自身的修煉，不論是思想上和行為上都要成為手下成員的典范，用自己的人格魅力去打通影響力，從而影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)，再通過團(tuán)隊(duì)去影響身邊的人。其次就是人員的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，通過一些職業(yè)化的相關(guān)知識培訓(xùn)來修正員工的行為，不斷的給員工洗腦，達(dá)到該崗位之職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)！

如果說經(jīng)過觀察和考核，下面的人都有了那個(gè)做事的樣子，做哪個(gè)崗位就有哪個(gè)崗位的行為標(biāo)準(zhǔn)，那么我們的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)也就基本成形了。一個(gè)團(tuán)隊(duì)有沒有職業(yè)化，從一個(gè)小事一下就可以穿透！比如：一個(gè)行政文員下去車間缺乏溝通技巧，把下的指命全部當(dāng)作直接命令下發(fā)到生產(chǎn)部及各業(yè)務(wù)相關(guān)部門，鋼性太強(qiáng)，沒有溝通的過程和余地，這就說明不夠職業(yè)化。當(dāng)再派另外一個(gè)行政文員去時(shí)卻有另外一番好的效果，目的在詳和之中達(dá)成，說明這就職業(yè)化了，因?yàn)樗莆樟藴夏艿募记珊娃k事能力。再比如：你的保安是搞安全工作的，卻時(shí)不時(shí)的總跟員工發(fā)生沖動(dòng)，經(jīng)常性的動(dòng)手打人，那職業(yè)化三個(gè)字就離他太遠(yuǎn)了。又比如：一個(gè)員工進(jìn)你辦公室面試頭發(fā)是亂糟糟的，衣服可能也是幾天沒洗了，我想你要他做出好品質(zhì)的產(chǎn)品那也不大可能！

因此，職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)我們可以打造，同樣也可以學(xué)會(huì)很快評估我們的團(tuán)隊(duì)成員是不是職業(yè)化的人，我們身在職場，同樣也要不斷的修煉自身的技能和素養(yǎng)，不斷的更新自己的知識！成為一個(gè)真正職業(yè)化的人！