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企業(yè)管理

請(qǐng)敬畏企業(yè)價(jià)值觀!

發(fā)表時(shí)間:2018-08-07 15:17:35來(lái)源:點(diǎn)擊:
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碧桂園塌了,P2P跑了,疫苗害人,大健康疑似坑人……到底是哪里出問(wèn)題了?有人說(shuō),是因?yàn)檫@些企業(yè)價(jià)值觀有問(wèn)題。但哪個(gè)企業(yè)價(jià)值觀不是寫得冠冕堂皇,堪稱完美?


出問(wèn)題的企業(yè),都缺乏對(duì)價(jià)值觀的敬畏。價(jià)值觀不應(yīng)該只是寫出來(lái)給別人看,喊出來(lái)給別人聽(tīng),而是應(yīng)該內(nèi)化為公司精神,用以指導(dǎo)公司行為。



人們對(duì)各種事物,如金錢、地位、榮辱、自尊等等,都有自己的好壞、輕重、主次評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),這種輕重、主次的排列構(gòu)成了個(gè)人的價(jià)值觀體系。


同樣的道理,企業(yè)價(jià)值觀,就是指企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo),它即是企業(yè)判斷是非的唯一的標(biāo)準(zhǔn),也是日常經(jīng)營(yíng)與管理行為的內(nèi)在依據(jù)。


價(jià)值觀應(yīng)該被敬畏,

不應(yīng)僅成為自我標(biāo)榜的口號(hào)


前段時(shí)間滴滴因空姐遇害事件再度引發(fā)社會(huì)關(guān)注,滴滴是否安全可信賴成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。通過(guò)媒體的報(bào)道我們了解到,滴滴在產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí),允許司機(jī)對(duì)乘客進(jìn)行評(píng)價(jià),其中不乏不堪入目的評(píng)價(jià),并且其他司機(jī)可見(jiàn),這已為惡性事件的發(fā)生埋下了伏筆,為何內(nèi)部沒(méi)有整改?吳曉波頻道評(píng)論到滴滴的產(chǎn)品沒(méi)有任何技術(shù)進(jìn)步。滴滴的價(jià)值觀中倡導(dǎo)安全第一、簡(jiǎn)單信賴,在進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí),價(jià)值觀被束之高閣了嗎?事件過(guò)后,滴滴順風(fēng)車宣布全國(guó)整改一周。那么整改后的滴滴是否一改往昔的問(wèn)題,真正把對(duì)安全問(wèn)題的防范放在了首位呢?遺憾的是,在網(wǎng)上一搜索便看到這樣的消息,首屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)倒計(jì)時(shí)100天之際,上海交通執(zhí)法部門又查獲了滴滴平臺(tái)的馬甲車。滴滴,請(qǐng)敬畏你的價(jià)值觀。


社會(huì)法制環(huán)境的成熟

也是促進(jìn)企業(yè)堅(jiān)守價(jià)值觀的重要因素


最近在國(guó)內(nèi)外都發(fā)生了因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題威脅到民眾生命健康安全的事件,但對(duì)于企業(yè)的處罰力度卻相差較大。美國(guó)強(qiáng)生公司因爽身粉中含有石棉纖維導(dǎo)致22名女性致癌,被法院裁定支付高達(dá)46.9億美元的罰款。在國(guó)內(nèi),長(zhǎng)生生物多次發(fā)生疫苗造假問(wèn)題,其中最重的一次處罰僅被罰款344萬(wàn)元人民幣,而2017年長(zhǎng)生生物營(yíng)業(yè)收入為15.53億元。企業(yè)違法成本低,也在一定程度上造成了我們的一些企業(yè)知法犯法。如果企業(yè)的違法成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其收益所得,想必企業(yè)也將自行將邪惡之手縮回去。


敬畏價(jià)值觀,是企業(yè)獲得長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的第一道防線而法治監(jiān)管是確保企業(yè)不違法,保障人民生命健康安全的最后一道防線。現(xiàn)實(shí)是我們的第一道防線欠缺或薄弱,而最后一道防線又不緊,從而造成了許多的企業(yè)不惜以身試法。真誠(chéng)的呼吁在企業(yè)內(nèi)不僅宣揚(yáng)價(jià)值觀,還要建立起促進(jìn)員工敬畏價(jià)值觀的組織和機(jī)制保障,讓第一道防線成為企業(yè)的生命線。在監(jiān)管層面加大對(duì)企業(yè)(尤其是涉及民生行業(yè)的企業(yè))的檢查與處罰力度,改進(jìn)監(jiān)管方式,提升監(jiān)管效率,讓企業(yè)不敢造假、不能造假,使最后一道防線成為企業(yè)的高壓線。如此,價(jià)值觀將成為企業(yè)成員真正信奉并踐行的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn),為履行使命、追求愿景提供堅(jiān)實(shí)的保障。


來(lái)源:企業(yè)文化評(píng)論


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