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企業(yè)管理

為什么老板不喜歡員工解釋?

發(fā)表時(shí)間:2017-09-08 15:18:26來源:點(diǎn)擊:
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01 解釋真的一點(diǎn)都沒有用嗎?


事實(shí)上在日常工作中、生活中出現(xiàn)不如人意的結(jié)果是很常見的事情,一方面我們要盡可能做好事前控制盡可能呈現(xiàn)好的結(jié)果,另一個(gè)方面學(xué)會(huì)做好事后控制也很重要。


在大部分情況,除了一些特別霸道不講理的老板,不然老板們一般不會(huì)完全不聽你解釋。假如當(dāng)你把某件事辦砸,某項(xiàng)工作未完成,或是在你犯了錯(cuò)誤后,領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)生氣,但他們也希望你會(huì)分析事件發(fā)生的原因,搞清責(zé)任的歸屬,總結(jié)提出整改防范的措施。


這時(shí)候,你就需要去解釋,而且還要把事情解釋得清清楚楚。


02 那為什么領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你的解釋?


因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,你不是真的在解釋或者說你的解釋太差勁。捫心自問,在平常的工作中你的解釋是真的在為解決這個(gè)事情而解釋嗎?還是聽起來更像是找借口?解釋的時(shí)候你表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)事情的承擔(dān)了嗎?


犯錯(cuò)之后逃避和推卸責(zé)任是人的本能,我們的解釋往往只解釋外部的原因,解釋別人的原因卻忘了分析自己的原因,這樣的解釋難免給人一種“解釋就是掩飾”的感覺,也就漸漸地把"解釋"這個(gè)詞變成貶義詞了。


領(lǐng)導(dǎo)問你:你怎么搞得?!


你回答:


  • 領(lǐng)導(dǎo),今天遲到是因?yàn)槎萝嚒?/span>

  • 領(lǐng)導(dǎo),這個(gè)事情的發(fā)生,主要是因?yàn)槲业南聦偎蛔袷匾?guī)章導(dǎo)致的誤操作。

  • 領(lǐng)導(dǎo),這個(gè)錯(cuò)誤是因?yàn)锳昨天身體不舒服,臨時(shí)讓不是很熟悉的B來頂替造成的。

  • 領(lǐng)導(dǎo),之所以造成現(xiàn)在的局面,是隔壁的B部門不配合。

  • 領(lǐng)導(dǎo),是因?yàn)檫@個(gè)流程有問題。

  • 領(lǐng)導(dǎo),在目前的形勢和人員配置下,這種事情很難避免。


在領(lǐng)導(dǎo)聽來,你就是在說:怪我咯?


在他看來,你表達(dá)的意思就是:


  • 這個(gè)事情不可避免;

  • 這個(gè)事情與我無關(guān);

  • 這個(gè)事情我無能為力;

  • 我不敢保證以后不會(huì)再發(fā)生類似情況。


看懂了沒?領(lǐng)導(dǎo)不是不喜歡你的解釋,是因?yàn)槟愕慕忉尶雌饋砭褪窃谡医杩冢?/span>是因?yàn)槟愕慕忉屄犉饋硎窃谕菩敦?zé)任!是因?yàn)槟愕慕忉寷]有提供任何的解決辦法和補(bǔ)救措施!是因?yàn)槟愕慕忉寷]有讓他相信類似的事情不會(huì)再次發(fā)生!


03 如何優(yōu)雅地解釋?


我們都知道犯了錯(cuò)以后會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)心中對(duì)我們的評(píng)價(jià)。但是一個(gè)理想的解釋能讓你在領(lǐng)導(dǎo)心中少扣幾分,有時(shí)候甚至可能幫你在逆境中扳回一城。


那如何優(yōu)雅地解釋呢?我總結(jié)了完美解釋2大要素,歡迎大家批評(píng)指正。這2點(diǎn)在生活中遇到需要我們解釋的情形時(shí)同樣適用,最后面有實(shí)戰(zhàn)案例哦…


① 解釋原因,敢于承擔(dān)


首先,還是要解釋清楚內(nèi)外部的原因,畢竟有些事情確實(shí)是多方面的原因造成的。只是有時(shí)我們?cè)S多的解釋都把原因歸咎于別人身上或歸咎于外部原因,遲到是因?yàn)榻煌〒矶?,?bào)表未完成是因?yàn)樽隽税胩煳幢4嫱蝗煌k娏耍噶隋e(cuò)是因?yàn)橄聦俨徽J(rèn)真不聽話,項(xiàng)目未完成是因?yàn)榕浜喜块T不配合等等等等。你覺得這就是真實(shí)的原因啊,怎么會(huì)是借口?


但對(duì)不起,這些就是借口,因?yàn)槟愕臐撆_(tái)詞就是這個(gè)事不是我的錯(cuò)。連最基本的道歉和承認(rèn)錯(cuò)誤都沒有,連基本的承擔(dān)自我責(zé)任都沒有,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不喜歡了。事情已經(jīng)發(fā)生了,不管原因是什么它一定有你的責(zé)任或者你自己做的不夠好的地方。


堵車導(dǎo)致遲到是因?yàn)槟銢]有提前出門;停電資料丟失是你沒有做好備份;你下屬犯的錯(cuò)誤是你的管理和監(jiān)督責(zé)任;隔壁部門不配合就是你的溝通協(xié)調(diào)責(zé)任。當(dāng)然如果這個(gè)事情確實(shí)不是你的錯(cuò)或者純粹是誤會(huì),你也不能一股腦把所有后果往自己身上攬。所以,如果一件事情有內(nèi)外部的原因,最好兩個(gè)原因都解釋,我的經(jīng)驗(yàn)是先外部原因但緊接著分析我自己的原因和不足。


② 要有整改或預(yù)防措施


做到了前兩點(diǎn),基本上已經(jīng)算是一個(gè)比較理想的“解釋”了。如果你能再提出防止同類事件再次發(fā)生的預(yù)防或整改措施,讓領(lǐng)導(dǎo)相信你不會(huì)再出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤,那你的“解釋”已經(jīng)接近于完美了。


04 我們來給“解釋”排個(gè)名


差勁的解釋:只解釋外部原因


一般的解釋:解釋內(nèi)外部原因并分析自己的責(zé)任。


較好的解釋:解釋內(nèi)外部原因,分析自己的責(zé)任,告知已經(jīng)采取的解決辦法或補(bǔ)救措施。


近乎完美的解釋:解釋內(nèi)外部原因和分析自己的責(zé)任,告知已經(jīng)采取補(bǔ)救措施并且讓領(lǐng)導(dǎo)相信你可以防止再次犯錯(cuò)。


05 實(shí)戰(zhàn)案例


某日,某班組本月的例行檢查工作未開展,結(jié)果被管理部門檢查發(fā)現(xiàn)了,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)問班組負(fù)責(zé)人為什么沒有開展例行檢查?


差勁的解釋:因?yàn)楫?dāng)天當(dāng)班的那個(gè)工人身體不舒服,未能開展檢查,也沒有匯報(bào)給我們,我們都被蒙在鼓里,導(dǎo)致后來被管理部門檢查到,工作變得十分被動(dòng)。


理想的解釋:這個(gè)事情我們經(jīng)過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)這個(gè)月沒有檢查是因?yàn)閱T工當(dāng)天身體原因未能及時(shí)開展(解釋原因),我們作為班組長監(jiān)督檢查不到位也沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)(主動(dòng)承擔(dān))。我們現(xiàn)在已經(jīng)立即開展補(bǔ)查(補(bǔ)救措施),當(dāng)事員工我們內(nèi)部也會(huì)進(jìn)行談話和處理(解決辦法)。而且班組已經(jīng)制定了員工當(dāng)班期間身體不適的匯報(bào)機(jī)制和頂崗措施(整改預(yù)防措施),避免以后出現(xiàn)同樣的情況(以后不再出現(xiàn)同類情況)。

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