企業(yè)文化，就是企業(yè)的精神、信仰、價(jià)值觀，它是一種不滅的靈魂，依靠這種精神，優(yōu)秀的企業(yè)將全體員工緊緊凝聚在一起，塑造共同的目的、共同的理想、共同的追求，從而發(fā)揮最大最強(qiáng)的戰(zhàn)斗力！企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是行動(dòng)的指南針，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有無(wú)法替代的核心作用，是一種精神、信仰、思想上的管理。

企業(yè)文化的傳播，就是企業(yè)精神，企業(yè)愿景的傳播，志同道合的仰慕者就會(huì)接踵而至，創(chuàng)業(yè)式勞資關(guān)系好招，好管，好留好的企業(yè)文化引導(dǎo)，正能量無(wú)處不在，同事相互鼓勵(lì)，相互幫助，氛圍會(huì)把員工帶向高效、強(qiáng)執(zhí)行力、積極的工作中去。

企業(yè)文化建設(shè)一般可以分為物質(zhì)文化、制度文化、精神文化三個(gè)層面進(jìn)行，逐漸改善這些不良現(xiàn)狀，通過(guò)精神、信仰、價(jià)值觀、道德等方面樹(shù)立一個(gè)理想的團(tuán)隊(duì)。如果你的企業(yè)沒(méi)有上面那些現(xiàn)象，已經(jīng)很不錯(cuò)了。

一、企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動(dòng)力之源。

二、企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過(guò)企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播，讓一群來(lái)自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢(mèng)想。

三、企業(yè)文化能加強(qiáng)員工的責(zé)任感。企業(yè)要通過(guò)大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識(shí)，危機(jī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要讓大家清楚地認(rèn)識(shí)企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。

四、企業(yè)文化能賦予員工的榮譽(yù)感。每個(gè)人都要在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做貢獻(xiàn)，多出成績(jī)，多追求榮譽(yù)感。

五、企業(yè)文化能實(shí)現(xiàn)員工的成就感。一個(gè)企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個(gè)公司員工的生存，企業(yè)繁榮了，員工們就會(huì)引以為豪，會(huì)更積極努力的進(jìn)取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。企業(yè)文化，讓全員扭成一股繩！得人心，怎么能不得天下呢？

來(lái)源：企業(yè)文化家園